Bij WerkPro werken mensen met diverse achtergronden. Diversiteit is een waardevolle toevoeging binnen een team. We zijn ons er steeds meer van bewust dat diverse en inclusieve organisaties beter functioneren. Vanuit onze voorbeeldfunctie is het daarom extra belangrijk dat wij ons zichtbaar inzetten voor een inclusieve samenleving. Maar het is ook belangrijk dat we kritisch zijn waar het onze eigen organisatie betreft.

Sinds dit jaar werken twee mensen bij WerkPro die zich samen bezighouden met het onderwerp Diversiteit en inclusie:

• Johan Weishaupt, adviseur Inclusie en Diversiteit in opdracht van de gemeente Groningen
• Jeanet Verveer, redacteur van Dat is Groningen, een website met verhalen die de diversiteit van de stad laten zien.

Johan is op dit moment samen met collega’s en de cliëntenraad bezig om de toegankelijkheid van onze gebouwen te toetsen. WerkPro is zich ervan bewust dat ook intern nog genoeg te winnen valt als het gaat om inclusie en diversiteit. Op deze manier komen verschillende perspectieven en expertise samen en worden ze optimaal benut. WerkPro heeft op 29 maart 2023 het Charter Diversiteit getekend waaruit een plan van aanpak volgt.
Zo kunnen we het onderwerp nog meer kracht bij zetten. Samen met de adviseur Inclusie en Diversiteit zoeken we de samenwerking op met het onderwijs en andere organisaties in de regio, omdat we geloven dat dit thema zich bij uitstek leent om van elkaar te leren.